職場熊報 518熊班 勞工權益

勞工必懂的請假規則和勞基法保障——
離職權益、資遣費與勞資糾紛事件
518熊班 職場熊報 勞工權益

實領薪水低於基本工資違法嗎？4情況拆解薪資結構小祕密

明年的基本工資已出爐，月薪為27,470元，時薪則調漲到183元，多數領超過基本工資的上班族可能會問「基本工資上漲和我有什麼關係？」先別急著離開文章！一一來拆解薪資單中老闆不會跟你說的小秘密，小編帶你一起來了解基本工資和工資、底薪、本薪有什麼不同。如果你是曾領過低於基本工資薪水的上班族更要留意，公司是否因為誤會薪資結構中各項名詞的定義而因此算錯薪水，可以透過常見4種情況來確認當實領薪資低於基本工資

勞工權益／ 2023-09-12ByChing

人氣 164,778

颱風假上班有薪水嗎？勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定

颱風假出勤有薪水嗎？居家上班就不能放颱風假了嗎？關於「颱風假」的相關規定，你是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。然而對此，勞動部也特別強調「颱風假不是假」，並針對民眾的疑問給出答案。

勞工權益／ 2023-09-08ByChloe

人氣 510,621

中秋節不發三節禮金有違法嗎？3個常見QA帶你秒懂獎金學問

中秋佳節即將來臨，對於今年的三節禮金，你預期能拿到多少獎金呢？由於近幾年受到疫情與景氣影響，不少雇主對人事成本的支出都轉趨保守，甚至一向被視為「年終獎金的領先指標」之一的中秋禮金，今年發放的金額可能也會大幅減少。不過，若因今年公司獲利不佳，雇主就取消發放三節禮金是否違法呢？《勞基法》真的有規定一定要發三節禮金嗎？

勞工權益／ 2023-09-08ByChloe

人氣 242,951

繳完國民年金才後悔？不繳會被罰嗎？5大常見問題帶你認識國保

國民年金不繳有關係嗎？俗稱「國保」的國民年金，主要是保障沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民，未來退休時也能有一定的經濟生活；然而，對於待業中的勞工朋友來說，卻彷彿是一筆額外的「失業懲罰金」，甚至近日就有網友發文抱怨「好後悔繳國民年金」，貼文曝光後，也立刻引起網友熱議。

勞工權益／ 2023-09-08ByChloe

人氣 474,256

勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂！避免被凹加班，5大常見錯誤帶你破解

2023加班費怎麼算？月薪、時薪加班費，以及平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費計算方式有何差異？依照《勞基法》規定，超過正常上班時間還在工作，公司就應給付加班費，但大家口中常說的乘以1.33、1.66是否正確？加班費用底薪算可以嗎？排班出勤勞工也有加班費嗎？《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式，也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵下載。

勞工權益／ 2023-09-08ByChing

人氣 101,868

每人最高發4.5萬元！2023「青年尋職津貼」如何申請？符合2條件，找到工作就能領

2023「青年尋職津貼」該如何申請？為鼓勵新鮮人盡快投入就業市場，勞動部今年再度針對初次找工作的青年推出尋職津貼計畫，並且自7月1日起，只要到「台灣就業通」計畫專區提出申請，合計「就業獎勵金」每人最高就能領到4.5萬元的尋職津貼！正積極準備找工作的各位年輕朋友，可別錯過這個幫自己「加薪」的機會囉！

勞工權益／ 2023-09-08ByChloe

人氣 180,479

失業補助怎申請？找到工作前，別忘還有這3種補助可領

找不到工作、沒收入怎麼辦？有哪些失業補助可申請呢？這幾年受到新冠肺炎疫情影響，不僅國內失業率一路攀升，當時更飆破10年半以來的新高。然而，面對這種非自願離職的情況，可以申請哪些失業補助幫你度過難關呢？小編將透過這篇文章，一一帶您認識「失業給付」、「職業訓練生活津貼」、「提早就業獎勵津貼」的申請方法、流程。

勞工權益／ 2023-09-08ByChloe

人氣 682,618

離職預告期該怎麼算？有包含例假日嗎？自請離職別忘還有這些權益能爭取

想提離職應該在幾天前告訴雇主呢？對於「離職預告」這個問題，除了按照法規規定的天數通知雇主以外，其實預告後何時可以離職仍舊多有爭議，像是「離職預告期是否包含假日？」、「已在預告期限內告知，老闆卻不讓你離職怎麼辦」等。因此，為避免大家遇到以上不合理的情況，今天我們就來聊聊提離職的時候，有哪些權益該自己守護呢？

勞工權益／ 2023-08-30ByChloe

人氣 584,148

請病假一定要診斷書當證明？勞基法與勞工請假規則讓你一看就懂

身體不舒服，想請病假怎麼辦？一年內可以請多少天病假，又是如何計薪呢？想必各位勞工朋友們，或多或少都曾因為身體臨時出狀況，而向雇主請病假。不過，單就「病假」在《勞基法》上的法規，卻仍有許多人不太清楚相關規定，今天就讓我們一起來了解病假的相關知識，並進一步破解過往有疑問的模糊地帶吧！

勞工權益／ 2023-08-23ByChloe

人氣 694,189

試用期多久才合法？解僱離職有薪水、資遣費嗎？勞基法規定10個QA一次搞懂

勞基法規定試用期多久才合法？試用期不適任可以資遣、不給薪水嗎？公司試用期薪水打折合不合法？初出茅廬的社會新鮮人都在尋找人生第一份正式工作，但學校沒有教《勞基法》，到職時多半雇主也不會清楚向你說明勞動契約內容，沒有任何打工、實習經驗的你，若聽到老闆說「試作1天看看」、「試用期沒有勞健保」該怎麼辦？《518職場熊報小編》帶你一起看懂「試用期」常見10問題，保障你的勞動權益，以免試用期被資遣還領不到薪水

勞工權益／ 2023-08-15ByChing

人氣 278,775

健保中斷有關係嗎？待業期間，該怎麼處理投保手續？

離職後，健保中斷了該怎麼辦？轉換工作期間，除了須留意最後一個月的薪水，老闆有沒有算給你正確數字以外，勞健保退保、轉出的時間點也是大家最常遺忘的重點之一。尤其在農曆年後的轉職潮，不少人會覺得先辭職、再專心找新工作，然而這段待業空窗期，極有可能造成自己的健保投保中斷，這時候又該怎麼處理剩餘的健保費用呢？

勞工權益／ 2023-08-08ByChloe

人氣 490,860

勞保老年給付何時才能領？小心！3情況退休也領不到錢

繳了一輩子的勞保，退休時還領不到老年給付？辛苦工作大半輩子，為的就是能在退休生活獲得經濟上的保障。不過，小編今天要分享給大家的是，有3種類型的勞工，是不符合領取老年給付的對象，也就是說，你之前繳的勞保保費不僅不會退還，準備退休用的養老金也無法領到，趕緊一起來了解更多老年給付的相關資訊吧！

勞工權益／ 2023-07-26ByChloe

人氣 357,146

請事假雇主可以拒絕嗎？勞基法事假扣薪、天數、證明、薪水計算等常見問題一次看！

事假能請多少天？請事假《勞基法》規定要扣薪水多少？會被扣全勤嗎？老闆要求提供證明合理嗎？怎樣請事假才算合法程序呢？臨時請事假恐怕會對排班制的公司人力調度造成困擾，同事要幫忙代班也可能會感到錯愕，然而，生活中總可能有突發急事需要我們去處理，因此必須了解法令中對員工請事假的權利細節，以下用一個實際例子幫助你了解事假相關規定。

勞工權益／ 2023-07-25ByChing

人氣 433,298

被放無薪假怎麼辦？最低薪資要給多少？避免吃悶虧，減班休息規定與迷思一次搞懂！

勞工被放無薪假、被減班有哪些規定要注意？先前我們有分享過「企業實施無薪假的3要件」，但實際上仍有許多小老闆相關規定不了解，使得許多勞工因此吃了悶虧還不曉得！因此小編這裡彙整了6點無薪假常見迷思，幫助你快速了解放無薪假時，勞資雙方都要注意的些薪水、工時等勞動權益。

勞工權益／ 2023-06-28ByChing

人氣 106,690

2023端午連假補班是哪一天？上班薪水如何算？2類人加班費一次搞懂

今年（2023年）端午節為6月22日星期四，端午節連假為6月22日至6月25日，因此週休二日的上班族將可連放4天假，由於6月23日為彈性放假，因此上班族必須在前一週6月17日星期六補班。勞工朋友在端午連假期間可能有加班需求，端午節加班有雙倍薪嗎？連假薪水又該如何計算？帶你一次了解端午連假期間薪水及加班費權益。

勞工權益／ 2023-06-16ByChing

人氣 183,528

勞保老年年金幾歲可以領？明年再延後1歲！3重點秒懂勞保年金請領資格、計算方式

明年2024年又因為法定可請領勞保老年年金的年齡提高，要多一年，也就是滿64歲（50年次出生者）才能領取勞保退休金，大家更是擔心若自己越晚退休，可能就領不到勞保退休金。究竟2024年請領老年年金年齡提高，將會影響那些人？早領還是晚點領比較好？一起透過3重點帶你看勞保年金給付資格，並提供給各位試算管道，讓你先預估自己可領多少退休金！

勞工權益／ 2023-06-06ByChing

人氣 178,038

1年20萬人慘遭職場性騷擾！遇到職場性騷擾究竟該如何自救？申訴管道一次為你解答

遇到職場性騷擾、權勢性騷擾該怎麼辦？一定要遭受被撫摸、碰觸才算違法嗎？而你又是否知道萬一不幸遇上職場性騷擾該如何自保嗎？又或者該如何蒐證才能在法規上站得住腳，以確保你的勞工權益？時至今日，即使性別平等教育已逐漸在國內受到重視，我們還是該好好了解一下性騷擾的定義，尤其是牽涉更複雜權力關係的職場性騷擾。

勞工權益／ 2023-06-05ByChloe

人氣 14,426

勞保重複加保好處在哪？下班兼職勞健保也得雙重保，以免退休金虧大了！

趁著下班、假日時間兼職工作幫自己加薪，你會擔心兼職會被正職的公司知道呢？又兼職公司跟你說勞保不能重複加保是否正確呢？小心你可能因此虧大，錯失領取加倍退休金和勞保給付的機會。另外，你可能會好奇「兼職工作要加勞保的話，不就等同於勞保自付金額會增加，我可以因此不保嗎？」

勞工權益／ 2023-05-29ByChing

人氣 247,466

高薪低報對我有影響嗎？4個QA帶你看懂勞保必知權益

什麼是勞保被高薪低報？常聽到新聞報導有員工薪資被高薪低報的案例，但你知道這到底是什麼意思嗎？簡單來說，職場上有些不肖雇主為減少自己的人事成本，會故意以低報勞保投保薪資來節省勞保費支出，卻進而導致員工權益大大受損。因此，今天小編就要帶大家來認識投保勞保的相關規定，以免發生高薪低報糾紛時才知道該如何自保。

勞工權益／ 2023-05-24ByChloe

人氣 204,415

資遣費、預告期怎麼算？被資遣和解僱哪裡有差？勞工同意雇主「合法資遣」恐喪失權益

資遣和解僱都是終止勞動契約的一種手段，但哪裡不同呢？無論是你自請離職或雇主要開除你時都必須按照正常程序走，因依照台灣《勞基法》規定，要進行資遣和解僱員工時都必要的法定程序，也就是說雇主必須先符合一定規定才算合法開除你。當雇主沒有按照法規走，也就是違法解僱（或資遣）你時，就能向當地勞工局申訴。

勞工權益／ 2023-05-05ByChing

人氣 217,582

員工旅遊非去不可嗎？公司員旅強迫我請特休、還扣全勤！這樣是否違法？

員工旅遊若屬強制參加性質，仍應給付當日工資，惟因員工旅遊不同於一般勞務給付情況，其工資給與可由勞資雙方另予議定。即使將員工旅遊規範為上班出勤日，雇主也不能違法擅自替員工排定特休假。

勞工權益／ 2023-04-28By職人布萊恩 Bryan

人氣 109,453

婚假碰到疫情怎麼請？可到新公司請嗎？指揮中心5月1日解散，未休完婚假須在明年4月30日前請完

請婚假遇到疫情該怎麼休？可以等疫情結束後再請婚假嗎？能保留換到新公司再申請嗎？原先《勞基法》規定勞工婚假8天只能在結婚3個月內請畢，但考量疫情影響嚴重，勞動部也發布新函釋，說明婚假可延後到疫情結束後請畢，而指揮中心近日宣布將於5月1日解編，新冠肺炎也隨之降級，也就是說婚假8天最晚必須在2024年5月1日前請完。

勞工權益／ 2023-04-28ByChing

人氣 156,613

五一勞動節誰可以放假？出勤上班薪水如何算？從3點看老闆是否少給你休假、薪水

五一勞動節有放假嗎？誰是有放假權利的對象？而今年勞動節碰上週六休假，您的假期是否被雇主吃掉一天？如果勞動節當天上班，老闆計算的加班費又是否正確？擔心假期被雇主吃掉一天或薪水少算嗎？《518職場熊報》小編幫您整理好這3大重點，告訴您勞動節一般上班族和排休、輪休的勞工朋友應有的補假和薪水權益。

勞工權益／ 2023-04-20ByChing

人氣 185,056

「咦？我的薪水怎麼沒入帳！」遇到公司遲發薪水怎麼辦？

「咦！都5號了我的薪水怎麼沒入帳？」若不幸遇到公司遲發薪水該怎麼辦呢？日前「月薪3萬和月薪25萬的煩惱相同」引發許多民眾熱烈討論，但無論你是哪一種受薪階級，只要碰上老闆晚一天遲發薪水、甚至是長期欠薪等延遲給薪狀況，就是有違法疑慮！至於身為勞工朋友的我們該如何自保？今天小編就以3道QA來幫你解答疑問，並幫你討回原有的薪資權益！

勞工權益／ 2023-03-31ByChloe

     人氣 346,885

2023清明連假薪水怎麼算？哪一天上班能領雙倍薪？搞懂勞基法規定不吃虧

2023年清明連續假期為4月1日（六）至4月5日（三），其中4月3日（一）為彈性放假日已提前到在3月25日（六）補班，4月4日（二）為兒童節、4月5日（三）為清明節。若你必須在清明節假期間上班，能領加班費和雙倍薪嗎？薪水又該如何計算？由於固定週休二日上班族和排班制勞工遇到國定假日出勤，薪水計算會依「排班日」性質而有不同，《518職場熊報》用一文帶你詳細看懂不同情況清明連假出勤上班的薪水和加班費權益

勞工權益／ 2023-03-17ByChing

人氣 317,167

面試官問家庭隱私是否合法？面試被問這些問題你可大膽拒答！

面試官能問求職者家庭背景、懷孕計畫、就醫紀錄嗎？哪些問題算涉及個人隱私可拒答？近期是轉職潮旺季，求職者在面試時除了會被問及專業能力、學經歷、職涯規劃等基本問題，也會被面試官問到其他類型問題，或被要求提供更詳盡的資料。一位網友分享近期應徵某間公司卻被面試官強迫提供家庭成員資料，而面試官說出的理由更令人感到傻眼！面試官說了什麼？在求職面試過程中雇主問了哪些問題可能涉及就業隱私而違法？《518職場熊報》

勞工權益／ 2023-02-24ByChing

人氣 62,194

午休時間被老闆要求「待命」，算不算加班？律師提4重點，勿忘法定休息時間權益

為了避免過分緊繃忙碌的工作侵害勞工的健康，《勞動基準法》針對「休息時間」是有明文規定的。如果不給休息，除了違法外，假的休息時間也應列入工時計算。在107年修法時，激烈討論的「輪班」間隔休息時間改成原則為不少於11小時，例外不少於8小時，又是指什麼呢？以下說明之。

勞工權益／ 2023-02-17ByChloe

人氣 35,798

簽離職賠償違約金合法嗎？報到時要求自願離職、最低服務年限怎麼辦？並非雇主說了算！

竟有資方要求報到員工提前簽署自願離職書，誇張的是還規定員工要做滿幾年，否則就要付多少元的賠償金，小編聽到便不禁想問各位老闆，若沒有給予員工任何專業培訓，還要規定員工要做多久？！資方以「不簽署就不適用」此類說法強迫簽名，這些規定和要求到底有沒有違法？身為勞工有沒有其他方法能夠捍衛自身權益？至於資方違反了甚麼法律，以及我們能夠用什麼方法去保

勞工權益／ 2023-02-07By中成國際法律事務所

人氣 44,160

被資遣怎麼辦？資遣費又該如何計算？5大權益記得幫自己討回來

被雇主資遣了怎麼辦？想領資遣費又不知道如何計算？無論是之前受到疫情影響，還是因為產業關係被迫裁員，並非每個人都那麼幸運有自己提離職的選擇。而若真的不幸碰到非自願離職的情況，在乖乖收拾行囊前，小編想跟你分享的是，被公司資遣其實並不丟臉，這只是勞動契約終止的一種類型而已，你更應該勇敢去爭取法規上所保障的5大資遣權益！

勞工權益／ 2023-02-03ByChloe

人氣 235,902

補班日、彈性放假日前後到(離)職權益差很大！網問1/30到職是否要補班？2看法不同

補班日、彈性放假日前後到離職，假勤薪水怎麼算？今年（2023年）1-2月份共有3天補班、3天彈性放假日，你知道補班各是補哪一天放假日嗎？春節假期後、228連假前會經歷一波轉職潮，當在職員工「離職」、新人「到職」，又剛好遇到在「補班日」或「彈性放假日」，是否該補班或能要求補假呢？假勤薪水水又該如何安排？以下舉例四個情境狀況讓你一次搞懂。

勞工權益／ 2023-01-31ByChing

人氣 167,769

發薪日卡過年薪水會提早發嗎？何時拿的到？原來老闆因為這樣晚給不違法！

發薪日遇到假日、卡到過年，薪水是否會提前發？不少勞工都希望提早拿到薪水好過年，但也有公司因作業延宕、遇周末等狀況延無法準時發給薪水，延後發薪是否合法？如何避免薪水造成的勞資爭議？以下3大重點帶你看。

勞工權益／ 2023-01-16ByChing

人氣 89,132

過年打工薪水如何算？春節連假請臨時工、工讀生，時薪排班這樣給不出錯

2023過年長達10天連假，你有計畫兼職打工幫自己賺紅包錢嗎？在大缺工時代，不少店家都若面臨春節期間正職人手不足，需要請打工族、PT人員或工讀生來幫忙，尤其年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院這段時間更是忙碌。春節連續假期上班，短期計時人員或工讀生的薪水、加班費該如何計算？除此之外，排班又有何處需要注意的嗎？以下3點說明讓你快速了解。

勞工權益／ 2023-01-09ByChing

人氣 161,952

吃尾牙要請自己的假？辦在哪天才有加班費能領？1張圖搞懂尾牙出勤合法規定

全年無休的服務業，像是餐飲業、服務業、飲料店，或是員工需要排休或輪班的科技業，公司尾牙該辦在哪一天好？其實尾牙辦在假日、平日或上下班時間都不是問題，重點在於是否強制員工參加，即要求員工出席的規定是否合理，因此籌辦尾牙的主辦單位和管理者們要特別留意尾牙相關法令規定

勞工權益／ 2023-01-03ByChing

人氣 83,957